看護の専門性を生かし、安全で安心していただける看護を提供いたします。

１． 生命と人格を尊重し、専門的な知識・技術に基づいた安全な看護を提供します。
２． 職員間のコミュニケーションを円滑に保ち、チーム医療を推進します。
３． 地域と連携をはかり、継続看護を推進します。
４． 常に自己研鑽し、仕事を通して自己成長を図ります。

Ⅰ．看護部院内教育方針
　理論と知識をもって創造し、行動する看護の実践者を育成する。

Ⅱ．看護部院内教育目標
１． 知識に裏付けられた正確で、安全な実践能力を養う。
２． あらゆる対象に適した看護実践能力を発揮できる看護職員を育成する。
３． 看護実践を通して、常に自己成長を目指す看護職員を育成する。
４． 対象の人権を尊重し、共感をもって関わりができる態度を育成する。
５． 専門職としての責任と役割を果たせる看護職員を育成する。

Ⅲ．看護部院内教育の考え方
　平成18年３月に国立病院機構本部より示された「看護職員能力開発プログラム（ＡＣＴＹナース）」に基づいて、当院での望ましい看護職員としてどのような能力が必要か整理し、看護部の教育方針に従って教育計画を立案した。（表１，表２参照）
　　１． 当院の望む看護師像
　　　　専門分野の知識・技術を統合して、看護実践できる能力を持つ看護師

　　２． 経年別コース
　　　＊看護部立案した経年別の看護師到達目標に基づき、目標を達成するため
　　　　に必要な教育項目・内容を抽出し、プログラムを企画した。
　　　　１） １～５年目までのコースは必修とし、必ず履修しなければならない。
　　　　２） 他施設などで経験のあるものは、どのような教育・研修を修了した
　　　　　　 かにより、所属の看護師長が判定し、受講させるか否かを決定する。

　　３． 専門コース
　　　＊政策医療である重症心身障害児（者）看護専門コースを企画した。
　　　　１）経年別コースの実務Ⅰ前期修了者若しくは卒後３年目以上。但し
　　　　　　重症心身症害病棟に配属される者は、左記の条件を満たさなくても
　　　　　　受講することができる。
　　　　２）療養介助員の聴講は可とする。